Εταιρική φωτογράφηση προσωπικού & LinkedIn headshot: μια επένδυση στην εικόνα της εταιρείας σου

Αν έχεις ομάδα, έχεις και πρόσωπα. Και αυτά τα πρόσωπα είναι η εταιρεία σου προς τα έξω.

• στο site,

• στο LinkedIn,

• στο pitch deck,

• στην υπογραφή του email,

• στα social.

Η εταιρική φωτογράφηση προσωπικού και η φωτογράφηση εταιρικού προφίλ / LinkedIn headshot δεν είναι “ωραίες φωτογραφίες για να χαίρεται το HR”.Είναι εργαλείο:

• για να σε πάρουν στα σοβαρά,

• για να χτίσεις εμπιστοσύνη,

• για να στηρίξεις την εμπορική σου εικόνα.

Σε αυτό το blog θα δούμε:

• γιατί χρειάζεσαι και τα δύο (ομαδική εταιρική φωτογράφηση + ατομικά headshots),

• ποια είναι η διαφορά μεταξύ τους,

• τι πρέπει να προσέξεις τεχνικά και πρακτικά,

• πώς δουλεύουμε στην ImageNation όταν αναλαμβάνουμε εταιρικά portraits και LinkedIn headshots.

1. Γιατί η εταιρική φωτογράφηση προσωπικού είναι πιο σημαντική απ’ όσο νομίζεις

Μπαίνεις σε ένα εταιρικό site:

• φοβερό logo,

• ωραία χρώματα,

• καλοφτιαγμένο κείμενο.

Και μετά φτάνεις στην ενότητα “Η ομάδα μας” και βλέπεις:

• φωτογραφίες από κινητό, άλλες μέσα στο γραφείο, άλλες σε ταβέρνα,

• διαφορετικά φόντα,

• άλλα κάδρα,

• άλλες αναλογίες.

Αυτό τι λέει στον επισκέπτη;

“Δεν έχουμε χρόνο / οργάνωση να φροντίσουμε την εικόνα της ίδιας μας της ομάδας.”

Η εταιρική φωτογράφηση προσωπικού:

• δίνει ενιαία εικόνα για όλη την εταιρεία,

• κάνει το brand να δείχνει προσεγμένο και σοβαρό,

• βοηθάει τον πελάτη να βάλει πρόσωπα πίσω από τα email,

• ανεβάζει την εμπιστοσύνη σε πωλήσεις B2B, υπηρεσίες και consulting.

Σκέψου πόσες φορές έχεις δει site με “stock people” αντί για πραγματική ομάδα. Τώρα φαντάσου το δικό σου με τη δική σου ομάδα, σωστά φωτογραφημένη.

2. Τι είναι διαφορετικό στο εταιρικό headshot / LinkedIn προφίλ

Άλλο η εταιρική φωτογράφηση προσωπικού σαν σύνολο, άλλο η φωτογράφηση εταιρικού προφίλ / LinkedIn headshot σε ατομικό επίπεδο.

Το headshot:

• είναι το πρόσωπό σου ως επαγγελματίας,

• εμφανίζεται παντού: LinkedIn, email, ομιλίες, podcasts, άρθρα, συνεντεύξεις,

• πρέπει να εκπέμπει ποιος είσαι και πώς δουλεύεις.

Εκεί το focus είναι:

• στην έκφραση,

• στη στάση σώματος,

• στο βλέμμα,

• στο πόσο approachable vs αυστηρός θέλεις να φαίνεσαι.

Σε μια εταιρική φωτογράφηση προσωπικού συνήθως κάνουμε και τα δύο:

• ένα πιο “κλειδωμένο” εταιρικό πορτρέτο που μπαίνει στο site,

• και headshots ειδικά για LinkedIn / προσωπικά profiles.

Το μυστικό είναι να μην βγαίνεις σαν φωτογραφία ταυτότητας,αλλά σαν άνθρωπος που θες να συνεργαστούν μαζί του.

3. Τεχνικά βασικά: τι χρειάζεται ένα σωστό corporate portrait

Δεν χρειάζεται να μπεις σε λεπτομέρειες φακών και f-stops, αλλά αξίζει να ξέρεις τι ξεχωρίζει έναν σωστό επαγγελματία.

3.1 Φωτισμός

Για εταιρικά πορτρέτα:

• μαλακό, διακριτικό φως που κολακεύει χωρίς να “πλαστικοποιεί”,

• προσοχή στις σκιές κάτω από τα μάτια,

• σωστό separation από το φόντο (να μη μοιάζεις κολλημένος στον τοίχο).

Ο στόχος είναι:

“καθαρός, επαγγελματικός, ξεκούραστος άνθρωπος ”και όχι “ανάκριση στο υπόγειο”.

3.2 Φόντο

Στην εταιρική φωτογράφηση προσωπικού συνήθως επιλέγουμε:

• ουδέτερο φόντο (γκρι, λευκό ή απαλό χρώμα),

• ή corporate φόντο που “δένει” με το brand.

Για LinkedIn headshots:

• μπορεί να κρατήσουμε το ίδιο,

• ή να πάμε σε λίγο πιο soft / θολωμένο φόντο γραφείου, ώστε να φαίνεται context αλλά να μη σου κλέβει την προσοχή.

Το βασικό: ο άνθρωπος πρώτος, το background δεύτερο.

3.3 Styling & ρούχα

Δεν είναι fashion shoot, αλλά δεν είναι και “ό,τι να ’ναι”.

• καθαρά, σιδερωμένα ρούχα,

• χρώματα που δεν “φωνάζουν” περισσότερο από το πρόσωπο,

• αποφυγή υπερβολικών patterns,

• για τις γυναίκες: make up σε επίπεδο “λίγο καλύτερο από την καθημερινή πραγματικότητα”, όχι red carpet.

Καλή πρακτική στην εταιρική φωτογράφηση προσωπικού:

• να υπάρξει ένα μικρό guidance email πριν το shoot,

• να ξέρει ο καθένας τι να φορέσει και τι να μη φορέσει.

4. Οργάνωση: πώς στήνεται μια εταιρική φωτογράφηση προσωπικού χωρίς χάος

Εδώ κρίνεται αν θα αγαπήσεις ή θα μισήσεις την εμπειρία.

4.1 Χρονοδιάγραμμα

Σε σωστή παραγωγή:

• κλείνουμε συγκεκριμένες ώρες,

• στήνεται χώρος στο γραφείο ή επιλέγεται στούντιο,

• κάθε άτομο έχει slot λίγων λεπτών,

• υπάρχει χώρος για mini διορθώσεις (μαλλιά, ρούχα).

Κανείς δεν θέλει να περιμένει 2 ώρες για μία φωτογραφία. Με σωστό planning, η ομάδα περνάει, φωτογραφίζεται, συνεχίζει τη μέρα της.

4.2 Συνδυασμός group & individual

Ιδανικά, στο ίδιο shoot κάνουμε:

• ατομικά headshots,

• μικρές ομαδικές (ανά τμήμα),

• 1–2 γενικές “team spirit” φωτογραφίες.

Έτσι:

• έχεις υλικό για site,

• για social posts τύπου “meet the team”,

• για παρουσιάσεις.

4.3 Εμπειρία μπροστά στην κάμερα

Οι περισσότεροι νιώθουν άβολα. Εκεί ο φωτογράφος πρέπει να είναι και ψυχολόγος λίγο:

• να κατευθύνει απλά (“στρίψε λίγο, χαλάρωσε ώμους, κοίτα εδώ”),

• να δείχνει γρήγορα ένα–δυο frames για να ηρεμεί ο άνθρωπος,

• να βγάζει έκφραση “άνθρωπος στο φυσικό του περιβάλλον”, όχι “έπιασαν τον λογιστή σε έλεγχο”.

Θες επαγγελματική εταιρική φωτογράφηση προσωπικού & LinkedIn headshots;

Στη ImageNation αναλαμβάνουμε:

• φωτογράφηση όλης της ομάδας στον χώρο σου ή στο στούντιο,

• ατομικά headshots για LinkedIn, site και παρουσιάσεις,

• ομαδικές φωτογραφίες τμημάτων και διοίκησης.

Οργανώνουμε το πρόγραμμα, στήνουμε τον χώρο και κατευθύνουμε κάθε μέλος της ομάδας, ώστε η διαδικασία να είναι γρήγορη, επαγγελματική και όσο γίνεται ανώδυνη.

5. Πώς δένουν μεταξύ τους εταιρική φωτογράφηση & LinkedIn headshots

Ο έξυπνος τρόπος είναι να κρατήσεις ενιαία αισθητική, αλλά να προσαρμόσεις το framing.

• Για το site της εταιρείας:

  • λίγο πιο wide κάδρο,

  • ουδέτερο φόντο,

  • ίσως το ίδιο crop σε όλους για ομοιομορφία.

• Για LinkedIn headshot / εταιρικό προφίλ:

  • πιο tight στο πρόσωπο,

  • λίγο πιο “ζεστή” έκφραση,

  • ίσως ελαφρύ variation στο background (π.χ. λίγο πιο φωτεινό/soft).

Έτσι:

• αναγνωρίζεται κοινή ταυτότητα σε όλη την ομάδα,

• αλλά ο καθένας έχει ένα πορτρέτο που λειτουργεί και ως προσωπικό asset.

6. Πώς δουλεύουμε στην ImageNation σε εταιρικά portraits & LinkedIn headshots

Τώρα πάμε στο πρακτικό, όπως θες για το blog σου.

6.1 Brief με HR / marketing

Πριν πιάσουμε κάμερα, μιλάμε με:

• HR,

• marketing,

• ή την διοίκηση.

Ρωτάμε:

• Ποιο είναι το ύφος της εταιρείας; (formal, friendly, techy, creative)

• Πού θα χρησιμοποιηθούν οι φωτογραφίες; (site, LinkedIn, παρουσιάσεις, press)

• Θέλετε όλα πολύ “corporate” ή πιο ανθρώπινα;

Πάνω σε αυτό χτίζουμε:

• επιλογή φόντου,

• dress code guidelines,

• είδος φωτισμού.

6.2 Στούντιο ή στον χώρο σας

Έχουμε δύο βασικά σενάρια:

1. Στούντιο ImageNation / Infinity

   • πλήρης έλεγχος φωτισμού,

   • ιδανικό για πιο “κλασικές” corporate λήψεις,

   • καλό όταν έρχεται μέρος της ομάδας ή οι key people.

2. On location στα γραφεία

   • στήνουμε mini studio σε meeting room,

   • περνάει όλη η ομάδα χωρίς να χρειάζεται μετακίνηση,

   • μπορούμε να πάρουμε και λίγο “ζωή γραφείου” για έξτρα visuals.

Συχνά κάνουμε υβριδικό:key people σε στούντιο, υπόλοιπη ομάδα στο χώρο, με ίδιο φωτισμό/φόντο για συνοχή.

6.3 Επιλογή & παράδοση

Μετά τη φωτογράφηση:

• φιλτράρουμε τεχνικά σωστές λήψεις,

• δίνουμε επιλογές σε κάθε άτομο (2–3 αγαπημένες),

• κάνουμε προσεκτικό retouch:

  • μικρές διορθώσεις στο δέρμα,

  • μαύροι κύκλοι,

  • stray hairs,

  • χωρίς να αλλάζει το πρόσωπο.

Παραδίδουμε:

• αρχεία σε crop & ανάλυση για site,

• ειδικά crops για LinkedIn / social,

• structured folders ανά άτομο (Name_Surname_01, κτλ).

Μπες στο Imagenation.gr, στείλε μας ένα γρήγορο μήνυμα με τίτλο “Εταιρική φωτογράφηση προσωπικού / LinkedIn headshots”και πες μας:

• πόσα άτομα είστε,

• αν προτιμάς στούντιο ή στον χώρο σας,

• πού θα χρησιμοποιηθούν οι φωτογραφίες.

Θα επανέλθουμε με συγκεκριμένο πλάνο, χρόνο υλοποίησης και καθαρό κόστος, ώστε η εικόνα της ομάδας σου να είναι στο ίδιο επίπεδο με τη δουλειά που ήδη κάνετε.